人事处关于《考勤报送办法》的再次通知

各院、系、部、处：

由于近几年的快速发展，我校目前已拥有正式职工、非正式职工800余人，大小部门36个，每月考勤工作的压力很大。

为保证每月工资的按时发放，我处已于2008年底规定了新的考勤报送办法，并于2008年11月先后两次网上通知，其后，又多次利用腾讯通、口头等各种方式通知到各单位相关人员。但几个月下来，仍有很多单位不能按时上报，严重影响了劳资工作的正常进行。

为不影响全校教职工工资每月的正常发放，我处在此再次重申：自下月起，请各单位按时报送考勤。如果不按时报送考勤的单位，后果由本单位自己负责。

烦请各单位领导认真督促本单位考勤的按时报送。

    特此通知。

人事处

2009-3-25

附件：人事处关于《考勤报送办法》的通知

各院、系、部、处：

经过几年的快速发展，我校区目前已拥有三十六个职能单位（院、系、部、处）。为保证每月工资的按时发放，我处决定对每月报送考勤的办法做如下规定：

1、 各单位每月报送考勤及相关工资材料的时间为次月的1日、2日，遇双休日、节假日提前一日报送，寒暑假除外。

2、每月的考勤天数为当月的法定工作日。

3、各单位报送的材料应做到准确、完整，并按人事处要求的项目、方式报送；打印版应有制表人、部门主管领导签字、盖章，电子版的传送地址为：

（1）ftp:/test/文件与公告/人事处/劳资

（2）腾讯通

    4、 本规定自即日起执行，每月不再另外电话通知。望各有关单位和相关人员引起重视，并提前做好相关的准备工作，按时报送考勤。

5、联系方式：  5687008       李时伟

人事处

2008-11-10