各相关单位：
根据《哈尔滨工业大学（威海）教师岗位长聘制度实施办法》（校人发[2021]37号）文件精神和《哈尔滨工业大学教师长聘岗聘任申报条件》，校区将开展2024-2026聘期教师长聘岗聘任，现将有关事宜通知如下：
一、岗位设置
设置长聘一岗1级、2级岗位；长聘二岗1级、2级岗位；长聘三岗1级、2级、3级岗位。
二、申报条件
1．2024年1月1日在编在岗的且具有教授、研究员职务的教学科研人员。
2．在立德树人、教育教学、科学研究、服务社会、服务国家战略导向的重大工程等方面取得突出成就者。
（1）长聘一岗：面向国际科技前沿，取得高水平原创性成果；在一流学科建设中发挥了关键领军人才作用；在立德树人、教育教学、科学研究、服务社会、服务国家战略导向的重大工程等方面做出卓越贡献。
（2）长聘二岗：开展原创性研究和关键技术研究，取得重要标志性成果；在一流学科建设中发挥了领军人才作用；在立德树人、教育教学、科学研究、服务社会、服务国家战略导向的重大工程等方面做出突出贡献。
（3）长聘三岗：开展原创性研究和技术研究，取得高水平成果；在一流学科建设中发挥了带头人作用；在立德树人、教育教学、科学研究、服务社会、服务国家战略导向的重大工程等方面做出重要贡献。
三、聘任程序
采取个人申请、学院（部）推荐、校区评审的方式聘任，程序如下：
1、教师本人向学院（部）提出申请，登录网址：http://10.245.146.111，账号：工号，初始密码：身份证后六位，填写相应层次的《教师长聘岗位申请表》、3项代表性业绩，填写岗位约定书；
2、各单位对申报人政治思想表现、师德师风情况、业绩材料内容进行审查，并形成推荐意见，各单位须公示推荐人选及其申报材料5个工作日；
3、校区组织评审；
4、校区党委会对评审通过人员进行把关；
5、校区党政联席会审议聘任（校外拟聘人员报校本部审批）。
四、聘期及职责
岗位聘期为2024年1月1日至2026年12月31日。各单位要根据学科发展定位和建设目标，制定本单位各层次的长聘岗任期内应完成的基本岗位职责和应取得的关键业绩，经校区审核后作为《岗位约定书》的主要内容以及本次评审和聘期考核的重要依据，要求具体、量化、可考核，学院（部）要与申请人逐一商定并认真审核。
五、报送材料
各申报人请于11月12日前完成填报工作，各单位须于11月27日前，提交以下材料：
1. 《教师长聘岗位申请表》（纸质版1份）
2. 3项代表性业绩（合并成一个PDF文件，概述和成果顺序保持一致，按重要性先后排序，如为论著，请提供论文全文、著作封面及目录，PDF不超过3M）
3. 《长聘岗教师满足申报条件情况汇总表》（纸质版1份和WORD版）
4. 《岗位约定书》（纸质版1份和WORD版）
5. 《教师长聘岗位申报信息汇总表》（纸质版1份和EXCEL版）
6. 教授会纪要（纸质版，须明确“同意推荐”，且体现申报人得票数及排序情况）
7. 党政联席会纪要（纪要须明确“同意推荐”，且体现申报人排序情况）
8. 公示报告报送至主楼223室。
9. 电子版材料命名方式：“长聘*岗*级-姓名-申请表”、“长聘*岗*级-姓名-约定书”、“长聘*岗*级-姓名-代表性业绩”。
六、其他说明
1.“近六年业绩和贡献”认定为2018年1月1日至2023年12月31日在哈工大的业绩和贡献。
2.所有申报材料不得涉及保密信息。
3.同级岗位多人申报学院需排序。
4.长聘岗位申报人可兼报特聘岗位，需要系统填报，网址同上，账号：工号，初始密码：身份证后六位，系统11月6日正式开启。详见《关于启动2023年专业技术职务评审聘任的通知》。
5.佐证材料由学院保管备查，评审完毕退还申报人。
七、相关联系方式
1、相关单位咨询电话
党委组织部：7117
学生工作处：3839、8103（学工）、7015（团委）
教务处：2993（教学）、7377（督导）、2036（教研）
研究生处：7145（教学）、7900（督导）、7411（教研）、
8625（导师5670625）
科技发展处：7915（军品、基金）、7300（纵向、重大工程、人文社科）、7217（奖励、专利、高水平论文、横向民品）
人力资源处：7060、7008
图 书 馆：7504、7498（论文）
2、提交PPT及接访邮箱：hr@hitwh.edu.cn（人力资源处唯一接访邮箱）
