各职能部处及直属单位：
根据《哈尔滨工业大学（威海）整体绩效考核与分配实施方案》（哈工大威人发〔2023〕32号）等文件规定，现开展2024年度职能部处及直属单位整体绩效考核工作，具体要求通知如下。
一、考核内容和方式
1.民主测评
由党委组织部组织全体教职工通过在线投票方式，对各单位领导班子进行民主测评。
2.标志性工作评价
根据各单位提交的考核年度的5项标志性工作总结（模板见附件），结合日常工作表现，由校区领导对各单位进行综合评价。
二、考核结果确定
校区绩效考核工作领导小组根据民主测评结果（权重50%）和标志性工作评价结果（权重50%），经充分讨论并考虑部门差异性等情况，给出各单位的绩效考核评价建议档位（分为A、B、C三档）。最终考核结果报校区党政联席会审议。
三、材料提交与时间安排
时间安排 | 工作内容 |
12月4日 | 各部门提交标志性工作总结 |
12月5-10日 | 校区考核工作领导小组完成各单位考核档次的评定工作 |
12月11-17日 | 校区党政联席会确定各单位的考核档次及绩效核减情况 |
12月18-20日 | 各单位确定本部门年终绩效分配方案，提交人力资源处 |
四、有关要求
1.整体绩效发放涉及每位教职工切身利益，各单位需高度重视，按照优劳优酬、多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的原则，根据教职工工作任务数量及完成质量、工作积极性、工作纪律等工作实绩的考核情况进行绩效分配，校区绩效考核工作领导小组将对绩效分配情况进行督查。
2.各单位应确保材料的真实性和准确性。
3.所有材料需按有关规定妥善做好脱密处理，不得涉及保密信息。
附件：各部门标志性工作列表（职能部处及直属单位填写）.docx
考核政策请咨询：龙斐斐 5687398
人力资源处
2024年11月22日
