为深入贯彻落实习近平总书记对做好高校毕业生就业工作的重要指示精神，认真落实党中央国务院决策部署和教育部、省委省政府、学校党委关于毕业生就业工作有关会议精神要求，4月6日下午，校区召开2022年就业工作动员会，对就业工作进行再动员、再部署、再夯实。哈工大副校长、威海校区校长徐晓飞，校区党委书记张淑娣出席会议并讲话。校区党委副书记、副校长赵国亮主持会议并介绍校区2022届毕业生就业工作情况。校区领导张文丛、姜永远、王彦岩，各学院及相关部门负责人和2022届毕业生辅导员参加会议。会议采用线上线下相结合的方式举行。

徐晓飞讲到，就业是最大的民生工程、民心工程和根基工程，今年的学生就业工作责任重大、任务艰巨，要进一步开拓工作思路、整合资源力量、充分挖掘潜力、确保就业实效。他就今年的毕业生就业工作提出六点要求：一是要进一步提高政治站位。要充分认识今年毕业生就业形势的复杂性和严峻性，按照党中央、国务院的决策部署以及教育部、山东省和学校党委的要求扎实推进毕业生就业工作，坚决贯彻落实“就业一把手工程”和“全员就业责任制”，切实把就业工作当作一项重要政治任务抓紧抓实，形成全员抓就业、全程抓就业、全面抓就业的良好局面。二是要切实压紧压实主体责任。各学院党政负责人要认真研究、仔细分析本学院就业形势及任务，要主动深入一线、深入毕业生中间，带头带动全员参与就业、支持就业、助力就业。要把握好精准就业要则，认真梳理用人单位及岗位要求清单、毕业生就业志愿清单、生企对接清单、困难生就业清单、考研“二战”生清单这“五大清单”，按照精准行业、精准单位、精准岗位、精准学生、精准渠道、精准对接、精准计划、精准指导的“八精准”就业策略扎实开展工作。三是要千方百计拓宽就业渠道。要充分调动政府、企业、校友等各方资源，积极与用人单位建立多种形式的校企合作，按照教育部“访企拓岗促就业”要求制定方案，为每一位毕业生建立就业台账，做到“一岗一策”“一人一策”，保障就业上岗成功率。四是要做好分类指导、分类就业。不断优化校区、学院两级精准就业库，加强重点领域的就业引导，密切联系世界五百强企业、航天国防和军工企业等重点用人单位，鼓励毕业生积极投身重点地区、重大工程、重大项目，在提高就业率的同时保证就业质量。五是要密切关注就业重点人群。摸清学业困难和毕业困难学生群体情况，多渠道、多形式提供重点帮扶，帮助学生顺利毕业、尽早就业；广泛动员“双创园”企业、校区合作企业和校友企业，为考研“二战”学生提供更为灵活的就业时间和工作方式，让学生有更多选择机会；对家庭困难未就业学生实行“包干到户”，确保百分百就业。六是要做好就业咨询和心理辅导。要把就业咨询纳入学生“一站式社区”管理，为学生提供全员、全过程、全方位的就业指导和帮扶服务，密切关注毕业阶段面临困难的学生，做好心理疏导，引导学生树立健康积极理性的就业心态。

张淑娣讲到，毕业生就业工作是党中央时刻牵挂在心的重大民生工程，关系着每一位毕业生的切身利益和社会的和谐稳定，也关系着校区未来的长远发展。在2022届毕业生就业工作步入冲刺阶段的关键时刻，各学院各部门要统一思想、提高认识，把毕业生就业工作时刻放在心上、扛在肩上、抓在手上，克服一切困难，力争在有限的时间内实现既定目标，圆满完成2022年毕业生就业工作任务。她提出三点要求：一是认清形势，高度重视。今年受经济下行压力叠加疫情影响，就业工作面临更多挑战，校区上下要从讲政治的高度，从维护社会安全稳定大局出发，充分认清形势，增强做好就业工作紧迫感，把思想统一到党中央决策部署上来，将就业工作摆在更加突出的位置，脚踏实地解决好当前的就业难问题。二是摸清底数，一人一策。各学院要把精准就业落到实处，建立学院就业清单，精准掌握每名学生信息，精准推荐工作岗位，实时更新“一人一策”统计表，做到底数清、情况明、分类施策、有的放矢。三要压实责任，落地落实。学院领导班子要主动谋划、靠前指挥，组织全体教师、行政人员、校友全员参与毕业生就业工作，确保责任落实到人。要积极联系用人单位，以实际行动拓宽就业渠道、拓展就业岗位。对于家庭困难的未就业学生，学院领导要主动申领任务、重点帮扶，务必保证百分百就业。

赵国亮介绍了校区2022届毕业生就业形势，分析了本科就业工作的重点和难点，提出了就业工作的目标和方向，强调要立足当前、着眼长远，实现更高质量、更充分就业。他要求各学院会后组织召开本单位的就业工作会，充分传达、专题研究本次会议精神，按照任务清单逐一贯彻落实各项工作，切实把今年的就业工作抓实抓好。

会上，海洋工程学院党委书记岳彩领、理学院党委书记李晓玲先后作交流发言，就落实精准就业策略、拓展就业渠道、解决学生“慢就业”等问题分享了经验和做法。