各相关单位：
根据相关文件要求，现将2025年度教师长聘岗聘任及2023-2025聘期长聘岗、准聘岗教师聘期考核有关事宜通知如下：
一、教师长聘岗聘任
（一）岗位设置
设置长聘一岗1、2级岗；长聘二岗1、2级岗；长聘三岗1、2、3级岗。
（二）申报类型
1、正高级岗位人员申请聘为长聘岗，或现有长聘岗教师申请岗级晋升；
2、中级、副高级岗位申请聘为长聘岗，获聘后同时聘为正高级职称。
（三）申报条件
1、满足学校最新的《哈尔滨工业大学教师长聘岗聘任申报条件》。
2、中级、45岁以下（含45岁）副高级教师晋升高一级专业技术职务，须有至少一年担任辅导员或班主任等学生工作经历并考核合格，且通过主讲教师授课资格认证。
（四）聘任程序
采取个人申请、学院（部）推荐、校区评审的方式聘任，程序如下：
1、教师本人向学院（部）提出申请，填写相应层次的《教师长聘岗位申请表》、《长聘岗教师满足申报条件情况汇总表》；
2、各单位对申报人政治思想表现、师德师风情况、业绩材料内容进行审查，并形成推荐意见，各单位须公示推荐人选及其申报材料5个工作日；
3、校区组织评审；
4、校区党委会对评审通过人员进行把关；
5、校区党政联席会审议聘任（校外拟聘人员报校本部审批）。
（五）聘期及职责
岗位聘期为2026年1月1日至2028年12月31日，入选者签订《岗位约定书》。
（六）材料报送
各单位须于12月2日中午下班前提交以下材料至主楼223室：
1、
2025年教师长聘岗申请表.xls（纸质版1份，电子版）
2、
教师长聘岗位申报书.doc（仅副高级及以下申报人员、申报三岗3级人员提交纸质版1份）
3、教授会纪要（纸质版1份，须明确“同意推荐”，且体现申报人得票数及排序情况）
4、党政联席会纪要（纸质版1份，须明确“同意推荐”，且体现申报人排序情况）
5、公示报告（纸质版1份）
（七）其他说明
1.“近六年业绩和贡献”认定为2020年1月1日至2025年12月31日在哈工大的业绩和贡献。
2.所有申报材料不得涉及保密信息。
3.同级岗位多人申报学院需排序。
4.佐证材料原件由学院保管备查，评审完毕退还申报人。
二、教师长聘岗、准聘岗聘期考核
（一）材料填报
期满考核人员，无论是否申报继续聘任，均需参加校区组织的聘期考核。期满考核人员名单单独发送各相关单位秘书。
1、长聘岗教师聘期考核，填写《教师长聘岗位聘期考核表》、《教师长聘岗位聘期考核业绩汇总表》、聘期内取得的3项代表性业绩。
2、准聘岗教师聘期考核，填写《教师准聘岗位聘期考核表》、《教师准聘岗位聘期考核业绩汇总表》、聘期内取得的3项代表性业绩。
（二）材料报送
各单位须于12月2日中午下班前提交以下材料（电子版及纸质版各一式一份）至主楼223室：
6、教授会纪要（纸质版1份，须明确考核意见及是否续聘）
7、党政联席会纪要（纸质版1份，须明确考核意见及是否续聘）
（三）联系方式
人力资源处：宋森森，5687501，吴潇，5687060
人力资源处
2025年11月26日
