全体教职工：
为加强校区管理服务队伍建设，优化人力资源配置，拓宽选人用人渠道，根据《事业单位人事管理条件》等文件要求，因工作需要，现针对继续教育学院教育培训市场开拓与项目开发岗位开展竞聘上岗，有关事项通知如下：
一、岗位信息
岗位名称：继续教育学院教育培训市场开拓与项目开发岗
岗位类别：管理岗
岗位数量：1个
二、岗位职责
1.承担面向社会的教育培训项目的市场开拓与项目开发工作。
2.制定具有竞争力的市场培育计划，能够撰写满足培训意愿的需求规格说明书。
3.负责培训项目的市场调研、数据分析及宣传推广，提升继续教育品牌知名度。
4.根据委托方个性化、差异化的培训需求，制定并撰写针对性强的培训项目计划。
5.主动拜访客户，深入挖掘客户需求，建立并维护稳定良好的客户关系。
6.参与培训项目的管理与实施，协同相关部门为委托方提供高水准的培训服务。
三、基本资格与条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规和学校规章制度，热爱高等教育事业，具备良好的职业道德、敬业精神，作风正派，廉洁自律。
2.熟悉继续教育规律和非学历教育培训业务，拥有履行岗位职责所需的专业知识与业务技能，善于沟通交流，具备较强的组织协调能力、文字表达能力及服务意识。
3.具备开拓意识和创新精神，组织观念与责任心强，服从工作分配。
4.具有本科及以上学历，校区事业编制职工，具有正常履职的身体条件，能够胜任岗位工作要求，有培训相关工作经验者优先考虑。
5.具备良好的大局观、团队合作意识及执行能力，服从学院管理。
6.现聘岗位工作满三年，最近一年年度考核（或最近一个聘期考核）结果为合格及以上。
四、竞聘上岗程序
1.报名
符合条件的应聘者须填写《哈尔滨工业大学（威海）管理服务岗位报名表》（见附件），于2026年1月15日前将签字盖章的报名表纸质版送至人力资源处调配办公室（H223），电子版发送至hr@hit.edu.cn进行报名，逾期不予受理。
2.资格审查
审查竞聘者是否符合要求，确定参加考评人选。
3.综合考评
由人力资源处组织对通过资格审查人员进行考评，根据考评成绩确定入围人选。
考评时间地点另行通知。
4.审批
由继续教育学院和候选人双向选择，经继续教育学院党支部前置把关、院务会审议确定拟聘用人选。经校内调转审批通过后，确定为继续教育学院教育培训市场开拓与项目开发岗位拟聘用人员。
5.公示
按要求对拟聘用人员进行公示，公示期间为7个工作日，自公示之日算起。公示无异议后，予以聘用。
五、相关说明
1.应聘者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
2.竞聘工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，接受纪检监察部门和全校教职工的监督。
3.聘用人员工作过渡期3-5个月，过渡期间，聘用人员需同时完成原岗位和新岗位的工作，过渡期结束前做好原岗位工作交接。
六、联系方式
继续教育学院联系人：王老师联系电话：5687270
人力资源处联系人：孟老师联系电话：5687318
人力资源处
2026年1月9日
